為加強(qiáng)企業(yè)技能人才建設(shè)，打造德才兼?zhèn)涞膯T工隊(duì)伍，為公司持續(xù)發(fā)展提供技能人才保障。2017年11月28日，在縉云縣人力社保局的大力支持下，浙江晨龍鋸床股份有限公司首次技能人才評(píng)定工作順利完成，共計(jì)17名電焊工通過(guò)此次技能人才自主評(píng)價(jià)，分別評(píng)定出初級(jí)工8名，中級(jí)工3名，高級(jí)工6名。

公司將持續(xù)性開展一年一次自主評(píng)價(jià)工作，進(jìn)一步建立健全培訓(xùn)機(jī)制，針對(duì)性的設(shè)計(jì)相應(yīng)工種的專業(yè)培訓(xùn)，提升員工理論知識(shí)水平、實(shí)操水平，同時(shí)也為員工開辟晉升通道，促進(jìn)員工個(gè)人素質(zhì)和整體能力的全面提升！

技能人才評(píng)定工作能有效激勵(lì)激發(fā)員工學(xué)技能，用技能的積極性，從而更好的服務(wù)企業(yè)。通過(guò)技能認(rèn)定的員工將由人力社保局頒發(fā)相應(yīng)的等級(jí)證書，公司將為技能人才增添相應(yīng)等級(jí)的技能薪資。初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工分別最高能獲得110元、200元、300元每月的技能薪資。除此之外，通過(guò)技能認(rèn)定的員工滿足累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)36個(gè)月以上條件的，還可享受國(guó)家技能補(bǔ)貼1000元（初級(jí)）、1500元（中級(jí)）、2000元（高級(jí)），焊工工種屬于本地區(qū)緊缺工作，每個(gè)等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼還將上浮50%。

實(shí)操考試現(xiàn)場(chǎng)

筆試現(xiàn)場(chǎng)

首次進(jìn)行自主評(píng)價(jià)工作，公司對(duì)電焊工進(jìn)行試點(diǎn)，下一步將會(huì)進(jìn)行其他工種：裝配鉗工、數(shù)控車床、加工中心等各崗位工種的自主評(píng)價(jià)工作，對(duì)更多的人才進(jìn)行激勵(lì)，營(yíng)造更好的工作氛圍，努力打造具有工匠精神的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、技能型、知識(shí)型、專家型人才隊(duì)伍，為企業(yè)高效發(fā)展保駕護(hù)航。